企业文化实质,是通过企业制度的严格执行衍生而成,制度上的强制或激励较终促使群体爆发某一行为自觉,这一群体的行为自觉便组成了企业文化。企业文化的实质在东堂策《企业文化一字解》中获得深刻印证,其中也详细道出企业文化爆发机理。爆发
企业***把“文化变革人”的功效应用于企业,以解决现代企业治理中的问题,就有了企业文化。企业治理理论和企业文化治理理论都追求效益。但前者为追求效益而把人看成客体,后者为追求效益把文化看法自觉应用于企业,把具有富厚创立性的人作为治理理论的中心。这种指导思想反应到企业治理中去,就有了人们称之为企业文化的种种看法。认识从企业文化的现实出发,进行深入的视察研究,掌握企业文化种种现象之间的实质联系。依据实践经验,从感性认识到理性认识,进行科学的概括、总结。